Fristlose Kündigung des Geschäftsführers aus wichtigem Grund

Das mit

Name des Geschäftsführers

bestehende Anstellungsverhältnis wird außerordentlich und fristlos aus wichtigem Grund gekündigt, hilfsweise ordentlich zum nächstzulässigen Termin.

Der wichtige Grund liegt in den folgenden Umständen:

Wichtiger Grund